Ενώ οι αποδοχές των εργαζομένων στις τράπεζες είναι ουσιαστικά καθηλωμένες εδώ και χρόνια και η ακρίβεια καλπάζει, δημοσιεύματα που θέλουν τους CEO’s των τεσσάρων συστημικών τραπεζών να εξασφάλισαν «χρυσές» αυξήσεις αμοιβών για τους εαυτούς τους, έχουν προκαλέσει οργή στους τραπεζοϋπαλληλικούς κύκλους.
Είναι ενδεικτική ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ), στην οποία αναφέρονται τα εξής:
«Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
το γύρο του διαδικτύου κάνουν δημοσιεύματα σχετικά με τις χρυσές αυξήσεις που εξασφάλισαν για τον εαυτό τους οι Ceo’s των τεσσάρων συστημικών Τραπεζών. Το σκεπτικό για τη χορήγηση ετήσιων αποδοχών και bonus που υπερβαίνουν το € 1.000.000, είναι η σύγκριση με τον μέσο όρο αποδοχών των ευρωπαίων τραπεζιτών και των ανώτατων στελεχών των εγχώριων εισηγμένων εταιρειών.
Ωστόσο αν ο τριπλασιασμός των αποδοχών των Διευθυνόντων Συμβούλων κρίνεται από τους ίδιους εύλογος και δίκαιος, τί θα έπρεπε να ισχύει για τους υπαλλήλους που επί 15 χρόνια έχουν δει το εισόδημά τους να μειώνεται, ενώ ταυτόχρονα επωμίζονται αυξημένο φόρτο εργασίας λόγω της θεαματικής συρρίκνωσης του αριθμού των εργαζόμενων στον κλάδο;
Μήπως, χωρίς να το λένε ξεκάθαρα, οι Ceo’s ανταμείβουν τον εαυτό τους επειδή η σημαντική μείωση των λειτουργικών εξόδων προήλθε από τη φτωχοποίηση των εργαζομένων, τις αποσχίσεις και τη δραστική συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων στην ελληνική ύπαιθρο και τα νησιά;
Μήπως θεωρούν ότι είναι προσωπικό επίτευγμα η συσσώρευση κερδών που προήλθε από τα χαμηλότερα επιτόκια καταθέσεων στην Ε.Ε σε συνδυασμό με την χορήγηση των πιο ακριβών δανείων;
Μήπως θεωρούν ότι πρέπει να τους αναγνωρισθεί η εταιρική υπευθυνότητα, όταν η μεγάλη πλειονότητα των επαγγελματιών δεν μπορεί να «περάσει ούτε έξω από τις Τράπεζες» και τα νοικοκυριά χάνουν τα σπίτια τους από τις αδηφάγες εισπρακτικές στις οποίες ξεπούλησαν τα ληξιπρόθεσμα δάνεια;
Μήπως τέλος είναι περήφανοι όταν κάθε μέρα προσέρχονται στο δίκτυο των καταστημάτων χιλιάδες πελάτες χωρίς ψηφιακές δεξιότητες οι οποίοι προσκρούουν στο μοντέλο του ψηφιακού μετασχηματισμού κι εκλιπαρούν τους εργαζόμενους για να μπορέσουν να πραγματοποιήσουν τις πιο απλές τραπεζικές εργασίες;
Όπως και να έχει, οι Τραπεζίτες βρήκαν τον τρόπο να προσεγγίσουν την Ευρώπη. Εμείς ως πότε θα ανεχόμαστε να μας αντιμετωπίζουν ως αφρικανούς ιθαγενείς;
Στην επικείμενη διαπραγμάτευση για την υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης, είναι καιρός οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουμε πραγματικές αυξήσεις.»
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
