Την τελευταία πενταετία, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης υλοποίησε πάνω από 50 προγράμματα απασχόλησης και πιο συγκεκριμένα: 28 προγράμματα Νέων Θέσεων Εργασίας, 11 προγράμματα Απόκτησης Εργασιακής – Επαγγελματικής Εμπειρίας / Προεργασίας, 6 προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών και 6 Ειδικά Προγράμματα.
Από αυτά, τα 40 αφορούσαν σε νέες προκηρύξεις για περισσότερες από 95.000 νέες θέσεις εργασίας, περισσότερες από 67.000 θέσεις προεργασίας και εργασιακής εμπειρίας, σχεδόν 30.000 θέσεις ειδικών προγραμμάτων και την ευκαιρία να επιχορηγηθούν περισσότεροι από 27.000 νέοι επιχειρηματίες.
Μέσω της υλοποίησης όλων των προαναφερόμενων προγραμμάτων Απασχόλησης, προσελήφθησαν συνολικά 180.053 άνεργοι και εγκρίθηκαν 21.186 επιχειρηματικά σχέδια. Ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων ανήλθε στους 201.239.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το μεγαλύτερο ποσοστό ωφελούμενων αφορά σε αποφοίτους Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αγγίζοντας το 42% και ακολουθούν οι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ποσοστό 30%. Το σύνολο των αποφοίτων Δευτεροβάθμιας, Μεταδευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ανέρχεται στο 83%.
Επιπλέον επισημαίνεται ότι το 60% των ωφελούμενων είχαν διάρκεια ανεργίας έως και 11 μήνες. Οι γυναίκες ήταν σε ελαφρώς μεγαλύτερο ποσοστό μακροχρόνια άνεργες (41%) από ότι οι άνδρες (38%). Οι ωφελούμενοι νέοι έως 29 ετών ήταν κυρίως μη μακροχρόνια άνεργοι (84%), ενώ οι ωφελούμενοι άνω των 55 ετών ήταν κυρίως μακροχρόνια άνεργοι (75%). Η μέση διάρκεια ανεργίας των ωφελούμενων είναι 16 πλήρεις μήνες.
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Το ρεκόρ προσλήψεων μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η έμφαση στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης αποδίδει, συμβάλλοντας καίρια στην σημαντική μείωση της ανεργίας κατά το ήμισυ τα τελευταία 5 χρόνια. Η ΔΥΠΑ είναι πλέον ένας οργανισμός που βοηθάει τους ανέργους να βρουν δουλειά και τις επιχειρήσεις να βρουν εργαζόμενους. Βέβαια, έχουμε πολύ δρόμο ακόμα και για αυτό σχεδιάζουμε νέες, ακόμα πιο στοχευμένες δράσεις τις επόμενους μήνες, για τη δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας. Η ΔΥΠΑ αλλάζει, χτίζοντας σχέσεις εμπιστοσύνης με τις επιχειρήσεις και εστιάζοντας στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας».
