Του Μανώλη Μπεμπένη *
Η υπογραφή της νέας κλαδικής σύμβασης από την ΟΤΟΕ αποτελεί πλέον γεγονός. Πρόκειται για μια συμφωνία που φέρνει διψήφιο ποσοστό αυξήσεων στην τριετία, θεσμικές βελτιώσεις και αποκατάσταση αδικιών του παρελθόντος, ενισχύοντας τη θέση των εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο.
Οι μεγάλες τομές της σύμβασης
-
Επαναφορά του μισού κλαδικού μισθού από το 2026 μετά από 13 χρόνια, που σημαίνει οριζόντια αύξηση για όλους τους εργαζόμενους, ακόμα και για όσους έχουν οικειοθελείς παροχές.
-
Διψήφιο συνολικό ποσοστό αυξήσεων τριετίας, σε αντίθεση με το 5,5% της προηγούμενης σύμβασης.
-
Πρώτη αύξηση του επιδόματος τέκνων μετά από 31 χρόνια στον κλάδο.
-
Μείωση του επιτοκίου στεγαστικών δανείων στο 1,75%.
Από τράπεζα Πειραιώς μόνο τα σωματεία του ΣΕΥΤΠΕ και του ΣΥΓΤΕ (πρώην Γενικής) συνέβαλαν καθοριστικά στη σύνταξη, τη διεκδίκηση και την τελική διαπραγμάτευση αυτής της σύμβασης.
Η επιστροφή του μισού κλαδικού μισθού
Ένα από τα μεγαλύτερα πλήγματα του 2013, όταν η τότε διοίκηση της ΟΤΟΕ παραχώρησε το επίδομα ισολογισμού στους τραπεζίτες, αποκαθίσταται σε μεγάλο βαθμό. Η νέα σύμβαση θεσμοθετεί την παροχή μισού κλαδικού μισθού (συνυπολογίζεται ο βασικός μισθός και τα κλαδικά επιδόματα) από το 2026 και θα δίνεται το καλοκαίρι
Μισθολογικές αυξήσεις και βελτιώσεις
-
Ιούλιος 2025: +2%
-
Δεκέμβριος 2025: +2%
-
Δεκέμβριος 2026: +2% + μισός κλαδικός μισθός (3,58%)
-
Δεκέμβριος 2027: +2% + μισός κλαδικός μισθός (3,58%)
Για πρώτη φορά, οι αυξήσεις είναι διψήφιες, ενώ ακόμα και οι συνάδελφοι με οικειοθελείς παροχές θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους. Για τα πρώτα κλιμάκια οι αυξήσεις φτάνουν μέχρι και 17%.
Ενίσχυση οικογενειακών επιδομάτων
Για την ενίσχυση της οικογένειας προβλέπει:
-
Αύξηση επιδόματος τέκνων: +1 μονάδα για το 2ο παιδί, +2 μονάδες για το 3ο και 4ο παιδί. Μετά από 31 χρόνια στασιμότητας, η νέα σύμβαση προβλέπει την αύξηση του
-
Επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού: Από 231€ σε 300€.
-
Επίδομα γέννας: Από 2.000€ σε 2.500€.
Μείωση επιτοκίου στεγαστικών δανείων
Το επιτόκιο για τα στεγαστικά δάνεια των εργαζομένων μειώνεται από 2% σε 1,75%, προσφέροντας ουσιαστική οικονομική ελάφρυνση στις δανειακές υποχρεώσεις των τραπεζοϋπαλλήλων.
Θεσμικές βελτιώσεις και νέα δικαιώματα
-
5 προσπάθειες υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, με κάλυψη 1.500€ ανά προσπάθεια και 8 ημέρες άδεια ανά κύκλο.
-
Ίσα δικαιώματα για διαζευγμένους γονείς με αποκλειστική επιμέλεια, ώστε να ενταχθούν στις πρόνοιες του νόμου για τις μονογονεϊκές οικογένειες, όπως η χορήγηση των έξι ημερών άδειας που μέχρι σήμερα δεν προβλεπόταν για αυτούς.
-
Προσθήκη άρθρου για την τεχνητή νοημοσύνη, προστατεύοντας τα εργασιακά δικαιώματα στη νέα ψηφιακή εποχή.
Ο Δούρειος Ίππος
Για πρώτη φορά στην ιστορία της ΟΤΟΕ, συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ (παράταξη που πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ) έκαναν λευκή απεργία από τη διεκδίκηση της σύμβασης, αρνούμενοι να την στηρίξουν.
-
Δεν προώθησαν τις ανακοινώσεις της Ομοσπονδίας στα μέλη τους (ΣΕΤΑΠ, ΣΥΕΤΕ κ.λπ.) σα να προσδοκουσαν τη μη υπογραφή σύμβασης.
-
Ζητούσαν την παραίτηση του προεδρείου, ώστε να ξαναπάρουν τον έλεγχο της ΟΤΟΕ, που είχαν επί 40 χρόνια.
Αυτή η στάση ήταν ανήθικη και απαράδεκτη. Στην πράξη, λειτούργησαν ως δούρειος ίππος των τραπεζιτών, προσπαθώντας να μπλοκάρουν μια καλύτερη σύμβαση για όλους.
Ένα βήμα μπροστά για τους εργαζόμενους
Η νέα κλαδική σύμβαση δεν είναι απλώς μια συμφωνία. Αποτελεί σταθμό στην ιστορία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σηματοδοτώντας την αποκατάσταση κάποιων αδικιών του παρελθόντος και την επιστροφή κατακτήσεων που είχαν χαθεί.
Οι τραπεζοϋπάλληλοι κερδίζουν αυξήσεις, βελτίωση εργασιακών δικαιωμάτων και θεσμικές παροχές που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τους. Ωστόσο, τα προβλήματα δεν τελειώνουν εδώ. Η υποστελέχωση, η ψυχολογική πίεση και η μισθολογική υποβάθμιση λόγω του πληθωρισμού είναι προκλήσεις που πρέπει να συνεχίσουν να αντιμετωπίζονται.
Η νέα διοίκηση της ΟΤΟΕ έχει μπροστά της μια μεγάλη ευθύνη: να αποκαταστήσει πλήρως το επάγγελμα του τραπεζοϋπαλλήλου, το οποίο έχει πληγεί ανεπανόρθωτα τα τελευταία χρόνια. Η σημερινή σύμβαση είναι μόνο η αρχή.
* Τραπεζικός – MSc Οικονομολόγος, Εκπρόσωπος των εργαζομένων επί σειρά ετών σε ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ, Τράπεζα Πειραιώς
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
Τράπεζες: Επανέρχεται το επίδομα ισολογισμού για τους εργαζόμενους;
